고령화로 인한 검찰의 구조적 문제와 대안

10년 차 이하 젊은 MZ세대 검사 퇴직자가 매년 늘어나고 있습니다. 이는 신입 검사 충원이 과거의 절반 이하로 줄어들었기 때문입니다. 이로 인해 경력 20년 안팎인 고검검사(차장·부장) 이상의 비율이 역대 최대치인 38.2%로 기록되었습니다. 이는 10년 전에 비해 11.1%포인트 급증한 수치입니다. 이러한 고령화로 조직 내에서 결재권을 가진 간부의 비율이 40%에 육박하고, 수사 실무를 담당하는 평검사의 수가 줄어들고 있습니다. 이로 인해 검사 1인당 담당 사건 수는 1064건으로, 일본의 2.4배, 유럽국가 평균보다 4.5배 더 많아졌습니다.

목차

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고령화로 인한 검찰의 구조적 문제

고령화로 인해 검찰 조직 내 고검검사 이상 간부의 비율이 급증하고, 이로 인해 수사 실무를 담당하는 평검사의 수가 줄어들고 있습니다. 이로 인해 검사 1인당 담당 사건 수가 급증하고, 전체적으로 수사력이 떨어지는 문제가 발생하고 있습니다.

 

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검찰의 대안으로 마련된 자구책

검찰은 고령화 대안으로 간부급 검사들도 수사 실무를 담당하도록 전국 16개 지검에 '중요경제범죄수사단(중경단)'을 설치하는 등 자구책을 마련하고 있습니다. 이는 노련한 간부 검사들에게 경험과 전문성을 살리기 위한 조치입니다. 또한 법원에서 검찰 수사 단계 진술조서의 증거능력을 제한하는 등 공판중심주의를 강화하는 추세에도 대비하고 있습니다.

 

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젊은 검사의 구조적 부족 현상

대형 사건이나 중점 사건 수사팀에서 밤샘·주말근무 등을 하며 집중적으로 수사할 수 있는 젊은 검사의 구조적 부족 현상은 전체적으로 수사력을 떨어뜨린다는 지적을 받고 있습니다. 이로 인해 업무 과중을 이유로 젊은 검사의 '탈출 러시'까지 일어나고 있다는 문제가 발생하고 있습니다.

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